Atuação exclusiva em Direito do Trabalho, com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores, de forma estratégica, técnica e comprometida. O atendimento é personalizado e voltado a quem enfrenta problemas reais no dia a dia profissional, especialmente metalúrgicos, bancários, trabalhadores do setor financeiro, industrial, tecnológico, comércio, serviços e saúde.

Com experiência sólida em processos trabalhistas judiciais e administrativos, a atuação é orientada à busca de soluções eficazes, com análise individualizada de cada caso e comunicação clara em todas as etapas do processo.

Principais demandas trabalhistas atendidas

• Reconhecimento de vínculo de emprego e pejotização irregular
• Verbas contratuais e rescisórias não pagas
• Rescisão indireta e reversão de justa causa
• Direitos previstos em convenções e acordos coletivos
• Comissões, prêmios, PLR, bônus e gratificações
• Horas extras, banco de horas, sobreaviso, prontidão e tempo à disposição
• Intervalos para refeição e descanso
• Equiparação salarial, desvio e acúmulo de função
• Adicionais de insalubridade e periculosidade
• Indenizações por assédio moral, acidentes e doenças do trabalho
• Discriminação no ambiente de trabalho
• Estabilidades provisórias (gestante, acidente de trabalho, cipeiro, dirigente sindical) e ações de reintegração

Apoio jurídico em demandas específicas

Além da atuação completa em ações trabalhistas, também presto suporte jurídico pontual, como:

• Participação em audiências
• Negociação de acordos judiciais e extrajudiciais
• Elaboração de peças processuais
• Acompanhamento de perícias técnicas (insalubridade, periculosidade e acidente de trabalho)
• Despachos com magistrados, entrega de memoriais e sustentações orais 
• Outras diligências estratégicas de interesse do cliente

Consultoria jurídica trabalhista

Atuação consultiva voltada à orientação preventiva e à segurança jurídica do trabalhador, com serviços como:

• Esclarecimento de dúvidas trabalhistas
• Elaboração e revisão de documentos jurídicos (e.g., contrato de trabalho, contrato de experiência, contratos entre PJs, entre outros)
• Avaliação de riscos e criação de estratégias envolvendo relações de trabalho
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